Over ons

We waren verbaasd over hoeveel verschillende fitnessconcepten er tegenwoordig op de markt worden aangeboden en hoe mensen alleen op hun fysieke conditie worden beoordeeld zonder het belang van de psyche te kennen.

Elke klant wordt op dezelfde manier aangesproken en gelijk behandeld. Elke sportschool biedt verschillende activiteiten aan, maar als trainer duurt het vaak lang om erachter te komen wat klanten motiveert en demotiveert. We brengen nu een concept op de markt dat ook de sport-psyche van mensen integreert. Hierdoor kan de trainer zich aanpassen aan elke individuele klant.

We kijken ernaar uit u te ondersteunen.

Tanya Laumen-van Doorne / oprichter

Tanya is oprichter van YET Holding. Ze werkt al jaren succesvol op het gebied van psyche, gezondheid en voeding. YET is ontwikkeld vanuit haar expertise op het gebied van MBTI (het wereldberoemde psychometrische instrument).

Dennis Gellert / mede-oprichter en directeur

Dennis is mede-oprichter en algemeen directeur van YET AG. Hij is al meer dan tien jaar gepassioneerd en succesvol in sport, gezondheid, personal training, verkoop en marketing. Als algemeen directeur van YET AG is Dennis verantwoordelijk voor Zwitserland, Duitsland en Oostenrijk.

Tientallen jaren geleden onderzocht de beroemde psycholoog en psychiater Carl Gustav Jung uit Zwitserland de verschillen tussen persoonlijkheidstypes. Twee pioniers, Myers en Briggs genaamd, raakten enthousiast over het werk van Jung en introduceerden iets nieuws op basis van dit onderzoek. Zij ontwikkelden een methode die iedereen zou kunnen gebruiken en begrijpen, iets eenvoudigs. ‘Iets eenvoudigs’ werd geboren, the Myers Briggs Type Indicator, MBTI.  Een instrument dat gebruikt kan worden om inzicht te krijgen in jezelf en in de verschillen tussen mensen. MBTI werd wereldwijd geïntroduceerd in 1962.

Sindsdien ontwikkelen een team van psychologen en onderzoekers dit MBTI-instrument door, door middel van moderne psychometrie met de bedoeling om bruikbare begeleiding te bieden voor persoonlijke en professionele groei. De MBTI-vragenlijst wordt aangeboden in 29 talen en wordt door 88% van de beursgenoteerde bedrijven wereldwijd gebruikt. Inzicht in jezelf leidt tot een meer zelfbewust en bevredigend leven.  Maar ook begrip voor anderen leidt tot meer verbinding met elkaar. Het beïnvloedt je perspectief als ‘people-first’-denker en zal een impact hebben op je leven. Sindsdien hebben vele onderzoekers nieuwe mogelijkheden gevonden om deze MBTI-tool voor andere doeleinden te gebruiken. Zo ook voor topsport-, recreatieve sport- en gezondheidscoaching.

Onderzoekers N. Schaubhut, R. Thompson en J. Hackston hebben hier onderzoek naar gedaan en de resultaten werden gepubliceerd in 2017 en 2018. S. Brue, H. Jones, M. Miscisin en R. Schwartz Wennik hebben boeken en artikelen geschreven over hoe je MBTI op dit specifieke gebied kunt toepassen. Een heel andere manier van gezondheidscoaching.

En nu is YET geboren. YET is een programma dat ontwikkeld is op basis van bovengenoemde onderzoeken. Leer op deze meer over jezelf en hoe je je persoonlijkheidstype kunt gebruiken om met minder moeite betere resultaten te bereiken op sport- en gezondheidsgebied.

Research:

Original research:   Thompson, R., & Schaubhut, N. (2017). The impact of personality, gender, and exercise on job satisfaction and turnover intentions. Presented at the EAWOP annual conference, Dublin, May 2017.

1 Thompson, R.C. & Hackston, J. (2018). Personality, exercise, job satisfaction and turnover intention: Are they related? Poster presented at the BPS DOP annual conference, Stratford-upon-Avon, Jan 2018.

2 Lechner, L, & de Vries, H. (1997). Effects of an employee fitness program on reduced absenteeism. Journal of Occupational & Environmental Medicine, 39(9), 827-831.

3 Jacobson, B.H., & Aldana, S.G. (2001). Relationship between frequency of aerobic activity and illness-related absenteeism in a large employee sample. Journal of Occupational & Environmental Medicine, 43(12), 1012-1025

4 Wattles, M. G., & Harris, C. (2003). The relationship between fitness levels and employee’s perceived productivity, job satisfaction, and absenteeism. Journal of Exercise Physiology, 6(1), 24-32.

5 Robison, J., & Rogers, M.A. (1994). Adherence to exercise programmes. Sports Medicine, 17(1), 39-52.

Books:

  • ‘Your personality lifestyle’ by R. Schwartz Wennik
  • ‘The 8 Colors of Fitness’ by S. Brue 
  • ‘Gifts Differing: Understanding Personality Type’ by Isabel Briggs Myers 
  • ‘A Diet for every personality type’ by R. Schwartz Wennik
  • ‘What’s your diet type?’ by H. Jones